Voy a contar una historia tan real como si la hubiera vivido….

Erase una vez  en Madrid, personas desempleadas con especiales dificultades para la insercion laboral (es decir, muy alejadas del mercado de trabajo porque no logran pasar la entrevista de seleccion).

Erase una vez tambien una empresa cutrecontratada para insertar a estas personas en el mercado de trabajo normalizado.

De los diferentes niveles de empleabilidad, la empresa cutrecontrada por el servicio regional de empleo (SRE) decidió dedicarse a las personas más alejadas del mercado de trabajo (personas sin hogar, exdrodependientes o personas victimas violencia de genero). Todos/as con similares caracteristicas (desempleo y escasa cualificacion) y mismo objetivo (conseguir un trabajo).

Para que puedan insertarse, se escogió un programa mixto de empleo (formacion + empleo). De esta forma, se contrata por un año a personas que, con una categoria y contrato especial, se denominan alumnos-trabajadores, porque disponen de una parte teorica y otra práctica que les habilita para desarrollar una profesión.

Para que el proyecto funcione, es necesario contratar a formadores y personas que coordinen el taller y que se encarguen de la busqueda de ofertas de empleo para que estas personas continuen de alta en la seguridad social, una vez finalizada su periodo de contratacion y formacion.

La empresa cutrecontratada, sabe que el perfil de los profesionales contratados es tan amplio como escasa es la partida presupuestaria para salarios pero para desarrollar el proyecto intenta buscar a los mejores y más motivados. Sabe ademas, deben cumplir con la estricta caracteristica de estar desempleados/as.

Pues bien, la empresa cutrecontratada, decidio escoger a dos formadores nuevos y a una persona con experiencia para la gestion del taller. Se trata de  una persona que, en desempleo, habia solicitado la reincorporacion  a un puesto en esa empresa. Esa persona desempleada y perceptora de prestacion por desempleo, tenia un contrato infefinido con la empresa cutrecontratada pero estaba desempleada.

Bien, pues nuestra amiga indefinida pero desempleada, comenzó a trabajar en el taller de empleo. Un mes más tarde nuestra pobre amiga debe abandonar el proyecto.

Pregunta ¿Por qué debe abandonarlo?

Opciones

A- No hacia bien su trabajo

B- Su condicion era indefinida y para proyectos que paga el servicio regional de empleo solo se permiten contratos temporales

¿ Y bien???

La respuesta correcta amigos y amigas, es la B

¿Moraleja? Al servicio regional de empleo le gusta la cutrecontratacion temporal…. curioso ya que se supone que es un servicio que persigue la estabilidad laboral, ¿¿¿no????

Moraleja 2: Definicion de persona ocupada por los servicios públicos de empleo: Aquella que se encuentra trabajando o realizando alguna formacion a traves de servicios de empleo (SRE, servicio de ocupacion, etc).

Nota 1:¿Sabeis que los datos de personas ocupadas salen al inicio de los programas mixtos y cursos de formacion para desempleados?

Nota 2: Aunque la definicion de insercion laboral para los servicios publicos de empleo es con un contrato a jornada completa y de duración mayor a 6 meses, en las estadísticas, aparecen todas las personas dadas de alta sin importar duración de contrato ni tipo de jornada

Se aceptan más moralejas………….

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